錫林郭勒盟堅持以服務企業、滿足企業用工需求為導向，持續強化企業用工服務保障，提振企業發展信心。截至目前，服務用工企業703家，組織各類招聘活動18場。

　　在春節前后換崗求職高峰期、“金三銀四”招聘季關鍵時機，錫林郭勒盟以優化服務為導向，組織工作人員深入企業開展“訪企拓崗促就業”活動，摸清企業發展困難和問題，掌握用工需求、缺工人數、崗位需求等情況，建立服務清單臺賬，開展“一企一策”用工服務，做好服務企業的“店小二”。

　　錫林郭勒盟就業服務中心副主任張敬說：“今年以來，我們深入了解企業需求，通過組織招聘活動、加大職業培訓、政策扶持等方式，為企業提供全方位的用工保障。”

　　錫林郭勒盟結合“就業援助月”“春風行動”等活動，高頻次、多類型舉辦線下專場招聘會，并常態化舉辦分行業、分領域直播帶崗活動，努力實現“就業有支持、用工有保障”。在組織招聘活動的同時，將政策解答、需求調查、創業指導等內容納入服務范圍，提高雙向選擇效率。

　　內蒙古龍旺地質勘探集團錫林郭勒盟分公司副總經理王東軍說：“通過這幾次招聘會，為我們提供了更多的招聘渠道，有效緩解了企業用工壓力。”

　　為推動職業技能培訓與市場需求匹配，該盟開展企業用工需求和重點人群培訓需求調查工作，針對性地開展“訂單、定崗、定向”培訓，建立“培訓信息臺賬”，對勞動力實行動態管理，持續提高職業技能培訓質量。截至目前，該盟共開展城鎮各類人員技能培訓328人，完成年計劃的12%；培訓農牧區勞動力轉移就業培訓2479人，完成年計劃的65.2%。

　　“年初，對全盟失業動態監測樣本企業進行更新，及時、準確‘把脈’企業用工，掌握人員分布狀況、崗位空缺現狀及用工發展趨勢。目前，全盟300家失業動態監測企業崗位總數42750個，較上月增加722人，增幅1.72%，企業崗位總體保持穩定。”張敬說。（記者 張璐）