中宏網內蒙古4月24日電 “網絡信號正常、畫面清晰，雙方當事人信息核對無誤，現在開庭！”

　　2022年12月，鄂爾多斯市鄂托克前旗勞動人事爭議仲裁委員會結合疫情防控新形勢新情況，為保障勞動者合法權益，創新庭審模式，首次在線上開庭審理勞動爭議仲裁案件。

　　近年來，鄂爾多斯市人社局全面貫徹落實國家、自治區和市關于深化“放管服”改革要求，聚焦群眾關心關注的問題，進一步提升人社部門為民服務水平，深入實施“轉作風、強舉措、提效能”，在維護勞動者權益、促進企業發展、創新工作理念和方式方法等方面取得扎實成效，為全市經濟社會持續健康發展提供重要保障。

　　一是人才工作提質增效。圍繞貫徹落實《關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》配套出臺18個辦法，圍繞高層次人才和團隊評定、高層次人才子女入學、高校畢業生安家補貼、戰略性新興產業引進人才生活補貼等方面提出具體實施辦法，進一步落實落細人才政策。出臺《鄂爾多斯市博士創新人才培養資助管理辦法》，加強博士創新人才培養，促進博士創新平臺建設。

　　二是就業創業成效顯著。加強技能培訓，促進轉移就業，強化創業支持，加大政府統籌崗位開發力度，通過就業見習、市場推薦就業、扶持創業等，促進高校畢業生就業創業。充分發揮失業實名制登記平臺作用，及時將失業人員納入援助范圍。嚴格落實失業保險和工傷保險降費率政策，降費率促就業、防失業作用有效發揮。

　　三是勞動關系更加和諧。開展勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，印發《“和諧同行”千戶企業培育共同行動工作方案》《鄂爾多斯市進一步維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施方案》。提升集體合同合法性審查效率，企業集體合同網上審查備案時限壓減至3個工作日，同時做好勞動用工網上備案。制定印發了《鄂爾多斯市推進電子勞動合同試點工作方案》（鄂人社發〔2023〕38號），在全市范圍內大力宣傳和推廣電子勞動合同的應用。

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