“簽訂電子勞動合同有兩個方面的優勢，一方面，方便員工隨時隨地操作，不受地點時間限制。另一方面，可以提高企業辦公效率，實現無紙化辦公，還可以提高勞動合同的安全性與保密性。”通遼梅花生物科技有限公司人力資源基礎事務管理崗職工韓美琪說，通遼梅花集團共簽訂了2501份電子勞動合同，位列全市第一。

　　電子勞動合同是指用人單位與勞動者經協商一致，通過電子勞動合同服務平臺，或以其他符合法律規定的可視為書面形式的數據電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。

　　作為自治區首批試點單位，通遼市人社局把推廣電子勞動合同作為優化營商環境重大舉措，于2023年3月1日簽訂全區第一份電子勞動合同，率先實現電子勞動合同數據的“全程網辦”，電子勞動合同數據與社保、就業、勞動關系等人社業務數據共享，開啟“數字人社”服務企業新時代。

　　據統計，截至11月底，通遼市共指導企業簽訂電子勞動合同48500份，服務企業2087家，簽訂量穩居全區第一，為全區電子勞動合同推廣工作奠定了基礎。

　　“通遼市以企業較為集中的工業園區、街道、社區為重點區域，以用工規模較大的企業為重點對象，通過舉辦專題講座、現場咨詢、主動上門服務等方式，對企業和勞動者關心的電子勞動合同相關問題進行現場解答，指導企業和勞動者依法訂立和管理電子勞動合同，依托電子勞動合同辦理人社業務，提高企業和勞動者簽訂電子勞動合同的積極性，持續擴大電子勞動合同覆蓋面。”通遼市人社局勞動關系科科長包國棟介紹。

　　企業和勞動者可依托電子勞動合同平臺，便捷高效辦理人社各項業務，各級人社部門同步實現高效采集、比對、核驗就業、社保、人才人事、勞動關系等人社相關信息，有效提升人社業務治理能力和水平。2023年，通遼市在總結推廣經驗的基礎上，充分發揮典型示范帶頭作用，鼓勵引導全市企業使用電子勞動合同，基本實現電子勞動合同全覆蓋。

　　通遼市不斷拓展電子勞動合同平臺應用場景，加速提升人社服務信息化和便民化水平，以數字化手段全面提升企業和勞動者的滿意度。目前，電子勞動合同應用場景已拓展至11個，包含就業失業協同辦理、企業職工參保登記協同辦理、公積金個人賬戶設立協同辦理等7個人社業務應用，以及勞動用工備案、電子勞動合同管理系統等4個企業應用。

　　“通遼市將電子勞動合同的推廣應用作為構建和諧勞動關系、優化營商環境的重要抓手，探索總結更多可借鑒、好推廣的經驗做法，優化人力資源社會保障公共服務，提升信息化便民服務水平，助力全區電子勞動合同實現全覆蓋、人社營商環境再上新臺階，為經濟社會高質量發展提供人社力量！”通遼市人社局副局長岳光澤表示。

　　據了解，企業簽訂電子勞動合同可節省材料采購、打印耗材、裝訂、郵寄、日常檔案管理等經濟成本和時間成本，一年可降低成本60%，減少5個流程環節，效率提升65%以上。同時，推行電子勞動合同也有利于推進數字政府建設，提升政府管理效能和服務水平，實現勞動用工管理新模式。（記者 王歡 通訊員 包烏蘭）

原標題：推行電子勞動合同為“數字人社”賦能 我市電子勞動合同實現全覆蓋簽訂量位居全區第一