今年以來，科左后旗人社局精準(zhǔn)發(fā)力、靶向施策提升服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，切實(shí)提升農(nóng)牧民群眾的幸福感和獲得感。

　　靶向施策，打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”

　　就業(yè)是最基本的民生問題，今年以來，科左后旗人社局線上線下同步發(fā)力搭建求職用工平臺(tái)，線下積極對(duì)接旗內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)用工需求，組織開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等系列招聘會(huì)活動(dòng)；建設(shè)完善零工市場(chǎng)，為求職者和用工單位提供精準(zhǔn)、細(xì)致、周到服務(wù)；落實(shí)社保補(bǔ)貼、公益性崗位安置等各項(xiàng)政策，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，截至目前，共開發(fā)公益性崗位726個(gè)；深入落實(shí)“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古行動(dòng)”，為符合條件的個(gè)人和企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款27筆，金額432萬元。線上按照“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的模式，充分發(fā)揮“零工市場(chǎng)小程序”線上平臺(tái)的作用，暢通企業(yè)與求職者之間的對(duì)接渠道；利用“科左后旗融媒”“科左后旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心”等公眾號(hào)發(fā)放求職信息及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；與科左后旗聚龍人力資源有限公司簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，開展每周兩次的直播帶崗工作；年初以來，舉辦線上線下招聘會(huì)22場(chǎng)次，推薦崗位5000余個(gè)，開展組織化勞務(wù)輸出50人次。

　　精準(zhǔn)發(fā)力，織密民生保障“安全網(wǎng)”

　　科左后旗人社局堅(jiān)持“小切口”改善“大民生”，聚焦社會(huì)保險(xiǎn)改革各項(xiàng)任務(wù)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，扎實(shí)推進(jìn)。線下以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員和未參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶、城鄉(xiāng)居民為重點(diǎn)，通過組織宣傳小組入戶入企開展政策宣講、發(fā)放宣傳冊(cè)等方式，進(jìn)一步提升廣大農(nóng)牧民群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率。線上通過抖音、快手等新媒體平臺(tái)直播講解社會(huì)保險(xiǎn)基本政策，為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面業(yè)務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，以“股長(zhǎng)包村制”方式，持續(xù)推進(jìn)“示范村全面參保計(jì)劃”。截至目前，現(xiàn)已完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù)7380人。

　　此外，加強(qiáng)了基金監(jiān)管和稽核風(fēng)控工作，截至目前，共組織開展內(nèi)部稽核6次、開展業(yè)務(wù)核查17次，并成立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)追繳專項(xiàng)小組，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、蘇木等社保所干部，開展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查和死亡冒領(lǐng)及重復(fù)領(lǐng)取資金追繳工作。

　　多措并舉，譜寫勞動(dòng)關(guān)系“和諧曲”

　　和諧的勞動(dòng)關(guān)系是優(yōu)化營商環(huán)境必不可少的條件，今年以來，科左后旗人社局通過成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、開展專項(xiàng)檢查、聯(lián)合執(zhí)法等方式，常態(tài)化開展涉企用工的監(jiān)管，營造良好的用工環(huán)境。截至目前，針對(duì)“人力資源市場(chǎng)秩序”“遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)等情況”開展了4次“雙隨機(jī)、一公開”專項(xiàng)檢查；健全保障農(nóng)牧民工工資支付聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金專用賬戶，健全保障農(nóng)牧民工工資支付工作情況月考評(píng)制度，健全完善多元調(diào)處機(jī)制建設(shè)，整治拖欠農(nóng)牧民工工資問題。與此同時(shí)，注重宣傳引導(dǎo)，組織執(zhí)法人員、仲裁員深入企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、在建項(xiàng)目工地、商業(yè)廣場(chǎng)等地進(jìn)行答疑解惑，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，促進(jìn)爭(zhēng)議從源頭化解。

　　除此之外，通過成立專班、主動(dòng)服務(wù)的方式，以“集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)+選樹典型引路”的模式積極向旗內(nèi)企業(yè)推進(jìn)簽訂電子勞動(dòng)合同工作，有效規(guī)避了因勞動(dòng)合同簽訂不及時(shí)、合同丟失、到期未簽訂等情況引發(fā)的用工風(fēng)險(xiǎn)，助力和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。截至目前，共簽訂電子勞動(dòng)合同707份，有效維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。（丁宇華）

原標(biāo)題：出政策 亮實(shí)招 后旗人社局多維度助力營商環(huán)境建設(shè)