10月9日，通遼市政府新聞辦公室召開新聞發布會，就近日通遼市印發的《通遼市加強人力資源保障推動重點產業高質量發展的若干措施》（以下簡稱《措施》）作整體介紹和詳細解讀。市人社部門相關負責人出席。

　　年初以來，隨著通遼市招商引資、項目建設力度不斷加大，部分企業出現了階段性用工難問題。市政府組織市人社局等部門深入調查研究、廣泛征求意見，研究制定了《措施》，通過政府引導和市場化舉措，進一步保障重點企業用工。

　　該《措施》主要分為4個部分15條措施：

　　保障企業招工。鼓勵未就業高校畢業生到重點產業、重點企業參加頂崗實習、畢業實習，給予生活補貼。在通遼市重點產業、重點企業就業的畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生，給予用人企業一次性吸納就業補貼。在通遼市登記注冊的人力資源服務機構以及勞務經紀人、企業在職員工介紹通遼籍勞動力到通遼市重點產業、重點企業就業，給予一次性獎勵。強化公共服務支持，市內各公共服務機構和人力資源服務機構（含零工市場）組織的招聘會對用人單位和求職者均免費開放，給予承辦機構活動補貼。

　　優化培訓機制。對企業建立職工培訓中心和技能等級評價機構、申報市級高技能人才培訓基地、申報市級技能大師工作室給予資金支持。重點企業與高等院校、職業（技工）院校簽訂人才（用工）訂單、定向培養協議，按協議期分別給予補助。支持企業開展在職員工崗位技能提升培訓，按照證書等級分別給予補貼。企業開展新型學徒制培訓，分等級給予企業職業培訓補貼。

　　支持人才引進。為進一步鼓勵高校畢業生到企業就業，按照企業引進人才的等級，分三年給予安置費。給予工作貢獻獎勵，同時符合產值、納稅、投資、引進人才4個條件的重點產業、重點企業，其高管和引進的人才，在通遼工作并按規定繳納社會保險和個人所得稅，給予工作貢獻獎勵。給予柔性引才支持，重點企業柔性引進能夠統領相關學科、行業產業的科技領軍人才和創新團隊，采取“一事一議”的方式給予科研經費支持。給予事業編企業用支持。鼓勵旗縣市區拿出部分事業編制引進重點產業急需緊缺人才。

　　強化保障措施。壓實屬地責任，到2024年底，各旗縣市區重點產業、重點企業市域內用工要達到80%以上。確定支持對象，本政策所指的重點產業是通遼市綠色農畜產品生產加工、鎳基循環新材料、硅砂新材料、綠色鋁基新材料、新能源裝備制造、玉米生物、文化旅游、現代煤化工、現代中醫藥（蒙醫藥）、戰略性新興產業等產業。重點企業是重點產業中固定資產投資完成5億元且用工超過100人的企業，其中戰略性新興產業采取“一事一議”的方式確定。明確政策實施期限，本措施自發布之日起試行1年，期滿后根據實際情況進行調整。