中宏網內蒙古12月22日電 營商環境是企業良性發展的基礎，烏海市烏達區人社局以打造優質營商環境為核心，以企業和群眾滿意為標準，積極探尋人社工作與經濟發展的契合點，通過優服務、促保障、強監管，以數據和人員的“多跑腿”換來企業和群眾的“少跑路”，助力企業健康發展，保障民生福祉。

　　加強數字化建設，提高服務效能。一是加快推進線下“一窗辦”。重新整合就業、社保、勞動關系等業務窗口，實行人社政務服務“一窗受理、一站式服務、一柜臺辦結”的綜合柜員制服務新模式，有效解決了窗口忙閑不均、排長隊的現象，為辦事群眾提供了更便捷的服務體驗，2021年6月試運行以來共辦理業務8700余件。同時，在此基礎上，下一步將縱向推動綜合柜員制向社區延伸，將人社服務向基層發力，力爭實現人社綜合柜員制基層網點全覆蓋。二是積極推進人社服務線上“一網通”。結合優化營商環境工作，有效推進人社政務服務效能行動，積極宣傳推廣使用人社廳“一網通辦”平臺，引導機關事業單位、企業和個人通過“一網通辦”平臺注冊并辦理業務，加快推進人社業務網上辦理，切實改變辦事企業及群眾從多跑趟變為“最多跑一趟”或不用跑。截至目前，企業網廳及機關網廳注冊率均達100%。三是強力推進人社服務快辦行動。梳理分解業務服務事項清單，著力精簡優化各項業務辦理流程，積極為群眾提供更加優質便捷高效的服務，現公共服務事項已壓減時限39項，壓減要件材料19項，即時辦理事項61項。

　　加大產業人才引進，助力企業發展。聚焦企業“用工難”問題，主動對接園區企業，調查摸底用工需求，2021年以來，共發布就業信息1992期3.88萬余個次用工崗位，引導求職人員積極應聘；積極開展“就業援助月”“春風行動”、線上線下招聘會等系列就業服務專項行動，幫助本地818人就業；通過“政校企”合作模式和“點對點”方式，為園區企業引進產業技能人才及產業工人1768人。

　　強化依法監管，促進企業健康發展。一是完善暢通企業訴求通道，積極對接企業，在不擾企的前提下預約企業時間，主動上門服務，做好企業對相關政策法律的咨詢解讀工作；二是嚴格執行“雙隨機，一公開”監管，將所有檢查事項進行整合，做好年度“雙隨機，一公開”檢查計劃，合理確定隨機抽查的比例和頻次，施行跨部門聯合檢查，在強化監管的同時最大限度減少執法擾企問題。

　　下一步，烏海市烏達區人社局將繼續將就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等工作與互聯網深度融合，落實落地“減證明、減材料、壓時限”等剛性約束措施，使人社基本公共服務更加便捷、更加高效。

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