為以更優質、更便捷、更高效的服務推動石拐區法治化營商環境持續優化發展，今年以來，石拐區公安分局石拐派出所堅持踐行新時代“楓橋經驗”，持續深入開展“抓黨建、整作風、強素質、樹形象”專項活動，聚焦服務經濟社會大局，打好三張“牌”，讓企業發展更放心、成長更順心、經營更安心。

　　“零距離”溝通——讓企業發展更放心

　　面對今年年初轄區企業加速恢復經濟活力和返崗復工熱潮，石拐派出所聯合分局政治工作辦公室、分局反詐中心邀請包頭市公安局教培支隊市民警校老師走進轄區企業，開展預防電信詐騙主題宣傳活動，為轄區企業送上“反詐大禮包”。

　　面對不同崗位的職工，民警有針對性地對各類詐騙方式進行多時間段不同場地的耐心講解，切實提高職工甄別電信網絡詐騙的能力。

　　據了解，今年以來，石拐派出所還堅持座談走訪，健全警企合作制度，以“零距離”服務，讓企業成長更舒心。在日常工作中，建立警企聯絡微信群，及時發布“預防電信詐騙”風險預警、矛盾隱患、安防建議等，做到每周有推動，每月有重點。

　　在發現企業發展存在安全隱患時，石拐派出所聯合石拐區其他職能部門，為企業提供指導。據統計，今年一季度，轄區涉企矛盾糾紛同比下降33.7%。

　　“零障礙”服務——讓企業成長更順心

　　“優化法治化營商環境，不是等企業發現問題來尋求解決，而是應該主動上門了解問題，幫助企業解決發展中的難題。”

　　按照這一思路，石拐派出所前移窗口服務，積極拓展優企渠道，主動與企業進行“零距離”溝通、服務。

　　“我們企業的外來職工特別多，需要辦理居住證，有些職工需要補辦身份證，幸好在我們企業里面有警企服務站，我們的職工不出廠區就能辦理居住證、補辦身份證。”內蒙古亞新隆順特鋼有限公司綜合部負責人樊麗瑩介紹。

　　根據轄區企業規模分布、人員結構復雜程度、治安防范等，石拐派出所在轄區企業內升級打造設立青年文明號“警企服務站”，著力推動警務前移、警力定點，并通過設立企業青年義警隊，及時有效解決企業治安問題。

　　據石拐派出所相關工作人員介紹，通過企業大走訪，派出所與轄區企業普遍建立了溝通聯系渠道，收集匯總了各方意見建議，同時積極改進工作方式方法，確保優化法治化營商環境優化到實處。

　　據統計，石拐派出所一季度累計走訪企業51多家，解決難題22件（次），轄區企業的滿意度、安全感持續提升。

　　“零容忍”打擊——讓企業經營更安心

　　今年4月，派出所在企業開展日常巡邏巡控時發現轄區某企業宿舍樓內有人聚眾賭博，影響惡劣，工作人員立即對涉案的12人進行了詢問，所有涉案人員對參與賭博的違法行為供認不諱，對涉案人員全部給予行政處罰。

　　5月8日晚，石拐派出所接轄區企業職工趙某報警，其同事也是她的前男友張某在企業群內發布其不雅照片，并對其進行言語侮辱。

　　接報警后，辦案民警經多方調查取證將張某抓獲，張某對自己的違法事實供認不諱，石拐派出所對張某進行行政處罰，并責令其積極消除不良影響，在朋友圈刪除照片及不當言論并對趙某公開致歉。

　　為最大限度保障轄區企業合法權益，持續優化法治化營商環境，石拐派出所立足主責主業，堅持有案必查、快偵快辦的方針，嚴厲打擊涉企違法犯罪。今年來破獲各類涉企案件9起，抓獲違法犯罪人員19名，為企業挽回經濟損失30余萬元，受到了涉事企業的高度贊譽。

　　“未來，石拐派出所將一如既往地履行好公安機關的職責使命，認真組織開展企業安全風險隱患排查整治，創新服務模式，排查化解涉企矛盾糾紛，凈化企業周邊治安環境，全力為企業發展創造良好的社會治安環境，為轄區經濟社會高質量發展保駕護航。”區公安分局相關負責人表示。

原標題：放心、順心，更安心—— 石拐區這個地方“放大招”啦